Wo stehst du als Führungskraft?

Je 105 Aussagen zu den 21 Prinzipien und den 21 Qualitäten – passend zu deiner Führungsebene. Antworte, wie oft du es in den letzten drei Monaten gezeigt hast – nicht, wie du es gerne hättest.

Aussage 1 von 105

StärkenPotenziale

Bevor du startest

In welcher Rolle führst du gerade?

Die Aussagen passen sich deiner Führungsebene an. So findest du dich wieder – egal ob du ein Projekt, ein Team oder eine ganze Organisation führst.

1Sich selbst führenOhne Personalverantwortung: Fachkraft, Projekt- oder Fachverantwortung, Ehrenamt2Andere führenTeamleitung, Schichtleitung, erste Führungsebene, Leitung einer Gruppe3Führungskräfte führenAbteilungsleitung, Leitung mehrerer Teams über deren Leitungen4Bereich oder Funktion verantwortenBereichs-, Funktions- oder Standortleitung mit mehreren Führungsebenen5Organisation führenGeschäftsführung, Vorstand, Inhaberin oder Inhaber, Gesamtleitung (etwa Gemeinde, Verband) Ich bin unsicherDu bekommst die allgemeine Fassung, die für alle Ebenen passt.

Wie viele Menschen gehören zu deiner Organisation? (freiwillig)

bis 20 Menschen21–250 Menschenüber 250 Menschen

Skala: Wie oft zeigst du das – bezogen auf die letzten 3 Monate? Deine Antworten bleiben in deinem Browser; du kannst jederzeit unterbrechen.

Wo stehst du als Führungskraft?

In welcher Rolle führst du gerade?

Führung wirksam machen – gemeinsam mit WEGVISOR

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