A los 92 años, el cardenal Giovanni Battista Re deja el cargo de decano del Colegio Cardenalicio. Durante más de 55 años en el Vaticano hizo sobre todo una cosa: preparar el camino a otros.
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Contenido
El 9 de octubre de 2026, el Vaticano comunicó que el cardenal Luis Antonio Tagle es el nuevo decano del Colegio Cardenalicio. El papa León XIV había confirmado la elección y aceptado la renuncia del hasta entonces decano, Giovanni Battista Re. El italiano, de la diócesis de Brescia, tiene 92 años y dirigía el Colegio desde 2020. Según la agencia Kathpress, trabajó más de 55 años en la Curia romana. Su trayectoria muestra lo que significa servir en un papel de liderazgo. Un ejemplo de la cualidad del servicio.
Una línea dorada discurre por debajo de una fila de puntos blancos y sostiene cada uno de ellos; solo al final asciende y pasa la luz – como Giovanni Battista Re, que durante décadas preparó el camino a otros desde la segunda fila.
01
Décadas en segunda fila
Situación
Giovanni Battista Re es diplomático vaticano de formación. De 1989 a 2000 fue sustituto en la Secretaría de Estado, según Kathpress el «número tres» del Vaticano. Después dirigió durante diez años el dicasterio que prepara los nombramientos de obispos. En ambos cargos preparó las decisiones de otros.
Relación con la cualidad
Servir no depende del puesto, sino de la actitud. Quien trabaja para otros y mejora sus decisiones ya está liderando. Muchas organizaciones viven de personas que hacen exactamente eso con fiabilidad durante mucho tiempo.
02
Dar un paso al frente cuando hace falta
Situación
En marzo de 2013, con 79 años, Giovanni Battista Re presidió el cónclave del que salió elegido el papa Francisco. Entonces no era decano. El decano de aquel momento, Angelo Sodano, con 85 años, superaba la edad para participar.
Relación con la cualidad
Quien sirve no pregunta primero por el título. Asume la tarea que hay que hacer en ese momento. Los líderes reconocen a estas personas porque llenan huecos sin reclamar nada a cambio.
03
Preparar sin decidir uno mismo
Situación
Tras la muerte del papa Francisco, Giovanni Battista Re celebró el funeral en la plaza de San Pedro el 26 de abril de 2025. Convocó a los cardenales en Roma y dirigió las congregaciones generales antes del cónclave. El 6 de mayo de 2025 pronunció la última homilía antes de la elección. Por su edad no participó en la votación.
Relación con la cualidad
El liderazgo de servicio crea el marco en el que otros pueden decidir bien. Eso exige estar dispuesto a no entrar uno mismo en la sala donde se decide. Quien prepara bien un proceso suele influir en el resultado más que algunos de los que votan.
04
Discrepar como servicio
Situación
Kathpress describe a Giovanni Battista Re como un clérigo afable y orientado a objetivos. Como consejero del papa Francisco, habría sido uno de los pocos que podían contradecir abiertamente al papa en cuestiones controvertidas sin temer consecuencias.
Relación con la cualidad
Servir no es estar de acuerdo a cualquier precio. Quien le dice con honestidad a su líder lo que ve le sirve más que quien calla. Esa libertad nace de muchos años de fiabilidad.
05
Dejar paso
Situación
Giovanni Battista Re presentó su renuncia. Los cardenales obispos eligieron a Luis Antonio Tagle, de 69 años, y según una información estadounidense el papa León XIV confirmó la elección el 8 de octubre. Re sigue como decano emérito.
Relación con la cualidad
Servir incluye traspasar el cargo a tiempo. Un relevo ordenado protege la tarea de la propia persona. Es el último servicio que uno puede prestar a su cargo.
Lo que te llevas
Lecciones clave
01
Lidera también cuando tu nombre no está delante.
02
Asume la tarea que hace falta en ese momento.
03
Prepara las decisiones para que otros puedan decidir bien.
04
Discrepa abiertamente cuando sirva a la causa.
05
Deja tu cargo antes de que otros tengan que esperarlo.
Resumen
Giovanni Battista Re trabajó para cinco papas y ayudó a preparar dos elecciones papales. Dirigió, sustituyó y aconsejó sin ser él el centro de atención. A los 92 años ha dejado su cargo en manos más jóvenes. Su ejemplo muestra el servicio como una forma de liderazgo que se mide por la tarea y no por el propio rango.
