Quien ama de verdad su trabajo persevera donde otros se rinden.
La pasión es un factor de éxito que muchos subestiman, sobre todo en su forma sana: quien disfruta de su trabajo sin dejarse dominar por él persevera más tiempo.
La cualidad en detalle
Cuatro pasos por la cualidad: comprender, comprobar, conectar, aplicar. Puedes desplegar cada tema.
La idea centralQué significa la cualidad y qué no
La pasión por tu trabajo te da una energía que vence resistencias y contagia a otros. Si amas lo que haces, perseveras aunque se ponga difícil.
- No significa
- Que la pasión sustituya a la capacidad. Te impulsa, pero sigues necesitando conocimiento, práctica y buen juicio.
- Que tengas que amar cada tarea. La pasión se dirige a aquello por lo que trabajas, no a cada actividad concreta del camino.
- En sentido estricto
- Perseverar no es lo mismo que tener éxito, y el éxito sin amor por el trabajo existe. Está respaldado que la pasión se relaciona con la constancia, el rendimiento y el bienestar.
- La investigación distingue entre pasión armoniosa y pasión obsesiva. La armoniosa se integra en tu vida y se relaciona con buenos resultados; la obsesiva te domina y lleva a desgaste y conflictos.
- Se aplica a
- Todo lo que haces con entrega: tu profesión, tu servicio en la iglesia, tu voluntariado en la asociación y la manera en que guías a tu familia.
La explicaciónTambién hay éxito sin amor por el trabajo.
También hay éxito sin amor por el trabajo.
Pero la formación y el talento por sí solos no llevan muy lejos, y la perseverancia rinde sobre todo cuando se le suma la pasión.
Gracias a la pasión, los líderes pueden lograr mucho, en una empresa, una iglesia o una asociación. Es una fuente de energía que ayuda a vencer las resistencias y contagia a los demás, siempre que no se convierta en una obsesión que te agote a ti y a otros.
Las señales3 señales de que la cualidad está presente · 3 de que falta
- Hablas con entusiasmo del propósito de tu trabajo, y otros quieren participar en él.
- Los contratiempos no te quitan el impulso, porque sabes para qué trabajas.
- Tu pasión deja espacio para la familia, el descanso y otras personas.
- Cumples tus tareas solo por obligación, y las personas a tu alrededor notan la falta de energía.
- Ya no sabes decir qué te entusiasma realmente de tu tarea.
- El trabajo desplaza todo lo demás, esperas lo mismo de los demás y reaccionas con irritación cuando alguien pide límites.
La investigación5 fuentes: 2 teorías, 2 metaanálisis, 1 estudio primario · 2003–2020 · con los límites de la investigación
- baja
- media
- alta
Media – Pasión armoniosa y obsesiva; pasión en el trabajo.
- 2003Robert J. Vallerand et al.
Modelo dualista: pasión armoniosa y pasión obsesiva.
- 2009Melissa S. Cardon et al.
Pasión emprendedora: naturaleza y efecto sobre la persecución de metas.
- 2018Jon M. Jachimowicz et al.
La perseverancia predice el rendimiento solo en combinación con la pasión.
La pasión armoniosa se asocia con buenos resultados; la obsesiva, con sobrecarga y conflictos. «Solo quien ama» es demasiado absoluto.
El origenJohn C. Maxwell · «Pasión»
- 1999OrigenJohn C. Maxwell
Las 21 cualidades indispensables de un líder, Cualidad 12
- PasiónEn esencia: Quien ama su tarea tiene la fuerza para lograr grandes cosas y arrastrar a otros consigo.
- hoyWEGVISOR: Pasión
La versión de WEGVISOR, «Pasión», resume la idea de Maxwell en la frase central «Quien ama de verdad su trabajo persevera donde otros se rinden» y renuncia a la versión exagerada de que solo así es posible el éxito. Eso encaja con la relación demostrada entre pasión y constancia; sigue siendo importante distinguir entre pasión armoniosa y pasión obsesiva.
Las cualidades y leyes relacionadasL16 Gran impulso · C03 Compromiso
La pasión es a menudo la chispa que enciende el impulso. Tu entusiasmo se contagia al equipo y da empuje al trabajo.
La pasión da energía, el compromiso da constancia. Cuando el entusiasmo decae, tu compromiso te sigue sosteniendo.
Las pautas de acción5 etapas de desarrollo: de tomar conciencia a transmitirlo
- Tomar conciencia Esta noche, anota un momento del día en el que perdiste la noción del tiempo trabajando y qué fue exactamente lo que te atrapó.
- Sentar las bases Esta semana, escribe por qué elegiste tu trabajo y cuéntaselo a una persona de tu entorno en tu próxima conversación con ella.
- Convertirlo en hábito Escribe cada lunes un objetivo para la semana que te impulse personalmente y revisa brevemente los viernes dónde mostraste tu entusiasmo y dónde lo contuviste.
- Profundizar a conciencia Elige la tarea que más energía te quita ahora mismo, nombra la oportunidad que encierra y pregunta a dos personas con las que trabajas de cerca cuánto entusiasmo perciben hoy en ti.
- Transmitirlo Ayuda a una compañera, a un compañero o a las personas que acompañas a descubrir qué les apasiona y orienta con ellas las tareas hacia ello; si diriges un equipo o a otros líderes, conviértelo en un hábito para que el entusiasmo se sostenga también sin tu impulso.
Las preguntas de reflexión5 preguntas para ti o para conversar con otros
- ¿Qué me entusiasma de verdad de mi tarea, y lo notan las personas a mi alrededor?
- ¿Cuándo hablé por última vez de mi trabajo con verdadera alegría?
- ¿Es mi pasión armoniosa o empieza a dominarme?
- ¿Qué me está quitando energía ahora y qué puedo cambiar?
- ¿Cómo hago partícipes a otros de lo que me impulsa, y qué ahoga su entusiasmo en mi ámbito de responsabilidad?
Tómate tiempo para una pregunta. Escribe la respuesta o háblalo con alguien de confianza.
La imagen para recordarUna llama que nunca se detiene: la energía asciende y arrastra consigo.
- Una llama que nunca se detiene: la energía asciende y arrastra consigo.
Así se ve «pasión» en la práctica
«Partido a partido» hasta la cima
Cuando Diego Simeone llegó al Atlético de Madrid en 2011, el club era un aspirante por detrás del Real y del Barça. Con su lema «partido a partido» y pura energía en la banda, ganó en 2014 la primera Liga desde 1996.
Pierna rota en 1999, luego cinco títulos seguidos
En 1999 Michael Schumacher se rompió la pierna en Silverstone. Volvió, trabajó como «ingeniero en la cabina» con sus técnicos para mejorar el coche y ganó con Ferrari cinco títulos mundiales seguidos entre 2000 y 2004.
Campeón 30 años después: el fuego de Klopp
Tras perder la Premier por poco en 2019, Jürgen Klopp no se desanimó: el Liverpool ganó la Champions y en 2020 su primera liga inglesa en 30 años. Su energía contagiaba a jugadores y aficionados.
